Dia Nacional da Saúde
Faça do cuidado com a sua saúde um hábito!
ADICIONAIS REFLETEM NAS VERBAS RESCISÓRIASOS
Sim! Toda parcela de natureza salarial, paga habitualmente é considerado nos cálculos de rescisões trabalhistas.
EXERCE A MESMA FUNÇÃO DE SEU COLEGA E GANHA MENOS?
Saiba que você pode pedir a equiparação salarial. Fique atento! O princípio constitucional da igualdade perante a lei é observado também pela CLT. O artigo 461 detalha as regras para a equiparação salarial de colaboradores que estão nas mesmas condições de trabalho.
Pode ser registrado na minha CTPS?
Não podem ser registradas na carteira de trabalho (física ou digital) informações desabonadoras à conduta da pessoa trabalhadora, como, por exemplo: faltas; advertências e suspensões; envolvimento em desentendimentos entre colegas; atestados médicos e condições de saúde; problemas pessoais; dispensa por justa causa; processos trabalhistas e qualquer outra informação que possa prejudicar direta ou indiretamente o(a) […]
Salário Família
Salário família é um benefício previdenciário pago ao trabalhador com filhos menores de 14 anos e remuneração mensal abaixo do valor limite estipulado pelo Governo.
Posso receber minha rescisão trabalhista parcelada?
Além de a rescisão não poder ser parcelada, o pagamento deve ser efetuado até 10 dias, contados do término do contrato, conforme o artigo 477 da CLT.
Trabalhador demitido não encontrado para receber as verbas. O que fazer?
A empresa pode ajuizar ação de consignação de pagamento quando não encontrar a pessoa demitida para pagar as verbas decorrentes da rescisão do contrato de trabalho. Se a ação for julgada procedente pela Justiça do Trabalho, a quitação dos valores da rescisão contratual será feita mediante depósito judicial, extinguindo a obrigação da empresa perante o(a) […]
DIA MUNDIAL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
ia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho e Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. Em 2.003, foi instituído pela OIT o dia 28 de abril como o Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho.
FÉRIAS, QUEM DEFINE? EMPREGADOR OU EMPREGADO?
As férias são definidas pelo empregador e é dever do mesmo avisar com 30 dias de antecedência o trabalhador que o mesmo irá entrar de férias.
TRABALHAR SEM CARTEIRA ASSINADA NÃO É LEGAL
O sindicato é contra o trabalho sem CTPS assinada! Trabalhador não aceite essa situação, não é legal perante a Lei, Denuncie. Busque seus direitos junto ao sindicato.