PAGAMENTO – TRABALHO 28, 30 E 31 DIAS
Não importa quantos dias tem o mês!! O pagamento sempre será feito referente a 30 dia trabalhados mensais, independente se tem 28, 30 ou 31 dias
GESTANTE, FUI ADMITIDA GRÁVIDA, COMO FICA MINHA SITUAÇÃO?
gestante não pode ser demitida, a mesma possui estabilidade até o 5º mês após o parto. Caso seja demitida, o empregador deverá indenizar todo esse período. .
DIA MUNDIAL CONCIENTIZAÇÃO DO AUTISMO
O transtorno do espectro autista (TEA) é um distúrbio do neurodesenvolvimento caracterizado por desenvolvimento atípico, manifestações comportamentais, déficits na comunicação e na interação social, padrões de comportamentos repetitivos e estereotipados, podendo apresentar um repertório restrito de interesses e atividades. Esse dia foi criado para que mais pessoas compreenda o que é e conheça sobre.
DIA DA SAÚDE E NUTRIÇÃO
Esse dia escolhido pelo Ministério da Saúde, tem o propósito de conscientizar as pessoas da importância de seus hábitos alimentares e o que pode ser feito para se ter uma saúde melhor. Você já pensou sobre isso ? Seus hábitos alimentares atualmente te dão qualidade de vida e saúde melhor ? Se sim, continue a […]
Taxas e descontos? NÃO
A conta salário foi criada para que os trabalhadores recebam sua remuneração, sem incidência de taxas, por meio de uma instituição bancária. A sua abertura se dá sob solicitação da empresa, que é a única que pode fazer depósitos na conta. Também as movimentações financeiras são mais restritas neste tipo de conta. Em geral, é […]
Banco de horas – COMPENSAÇÃO
O banco de horas é uma forma de compensar as horas excedentes trabalhadas. De acordo com o artigo 59 da CLT, se o acordo for individual, as horas acumuladas devem ser compensadas, no máximo, em seis meses. Se for acordo ou convenção coletiva de trabalho, o período de compensação pode ser de até um ano.
NEGOCIAÇÕES COLETIVAS
Estamos em período de negociação coletiva de trabalho, fiquem atentos as nossas divulgações para saber sobre percentuais de aumento e as conquistas do ano de 2023. Logo vamos divulgar tudo.
DIA MUNDIAL DO COMBATE A LER/DORT
A lesão por esforço repetitivo afeta músculos, nervos, ligamentos e tendões. Esse tipo de lesão pode ser causado por técnica inadequada ou uso excessivo. De acordo com Previdência social, a LER/DORT, é uma das doenças mais frequentes relacionadas ao trabalho.
A EMPRESA DEVE OFERECER UM AMBIENTE DE TRABALHO TÉRMICO?
De acordo com o artigo 176 e parágrafo único da CLT, os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado. Já a ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não preencher as condições de conforto térmico.
SEGURO DESEMPREGO EM DOBRO EXISTE?
O seguro-desemprego tem a função de fornecer assistência financeira temporária a empregado (a) que for dispensado (a) sem justa causa. A verba não é cumulativa. Ou seja, mesmo que a pessoa seja dispensada de dois empregos simultaneamente, receberá apenas um benefício.