INTERVALO PARA ALMOÇO
O intervalo para almoço pode ser de 30min? Pode? Desde que acordado em acordo coletivo de trabalho, caso contrário no mínimo 1hora.
Feliz dias dos pais
Neste Dia dos Pais, o Sindicato presta uma homenagem especial a todos os pais da nossa categoria. Sabemos que ser pai vai muito além de prover. É estar presente com amor, educar com valores, proteger com coragem e lutar diariamente por um futuro melhor para seus filhos e sua família. É enfrentar jornadas duplas, desafios […]
Agosto Lilás: Mês de Conscientização pelo Fim da Violência Contra a Mulher
O mês de agosto marca uma importante campanha nacional: o Agosto Lilás, dedicado à conscientização, prevenção e combate à violência contra a mulher. Criado para reforçar a importância do enfrentamento à violência de gênero, o movimento ganha ainda mais força por lembrar o aniversário da Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006), um marco histórico […]
Se for pedir demissão, fique atento:
Pedir demissão após o dia 15, garante mais um mês de recebimento de 13 salário, férias proporcionais e depósito do FGTS Pedir demissão na segunda-feira, garante o pagamento de sábado e domingo mesmo que não trabalhado.
Porque devo procurar meu sindicato?
Os trabalhadores devem procurar o sindicato da sua categoria porque é aqui que vocês iram conseguir sanar suas dívidas, entender sobre o setor, buscar apoio jurídico e o mais importante de tudo faz com que seu sindicato ganhe força.
Direitos da mãe em caso de aborto
A funcionária que tiver um aborto espontâneo até a 23 semana de gestação, terá direito a 2 semanas de repouso remunerado. Se a perda ocorrer após a 23 semana gestacional a mãe terá direito a licença maternidade de 120 dias.
Dia Mundial da População
O Dia Mundial da População é celebrado anualmente em 11 de julho, com o objetivo de conscientizar sobre questões relacionadas com a população mundial e a importância do planejamento populacional e do desenvolvimento sustentável. A data foi criada pelas Nações Unidas em 1989, em referência ao dia em que a população mundial atingiu 5 bilhões de […]
Troca de Função durante a gravidez
Quando a funcionária estiver grávida e a função causar risco a gravidez a empresa deverá alterar a função da gestação, porém não haverá redução de salário.
FALTAS JUSTIFICADAS NÃO DEDUZEM DIAS NAS FÉRIAS
Precisou faltar ao trabalho por motivo de saúde e apresentou atestado médico? Essa ausência é o que se chama de falta justificada: não reduz a sua remuneração e não impacta as suas férias. As faltas justificadas são situações de ausência do trabalho permitidas pela CLT ou por convenção coletiva. Sua motivação deve ser devidamente comprovada […]
ATESTADO MÉDICO, QUEM PAGA?
O funcionário está de atestado médico, quem paga? Até o 15º dia de afastamento quem deve pagar é a empresa. A partir do 16º dia de afastamento quem deve pagar é o INSS.