🛑 NR-1 EM 2026 — O RH ESTÁ PREPARADO?
A partir de maio, será obrigatória a gestão dos riscos psicossociais dentro do GRO.
Isso inclui:
▪️ Sobrecarga de trabalho
▪️ Assédio
▪️ Pressão excessiva
▪️ Falhas na organização do trabalho
📌 Impactos para o RH:
✔️ Atualização ativa da CIPA
✔️ Integração com a NR-7
✔️ Foco real em prevenção e saúde mental ⚠️ Não é só burocracia. É proteção à saúde do trabalhador.