📵 USO DE CELULAR NO AMBIENTE DE TRABALHO
Mesmo sem artigo específico na CLT, o empregador pode organizar e fiscalizar o trabalho.
✔️ A empresa pode restringir ou proibir o uso do celular
✔️ Deve haver justificativa e comunicação clara
✔️ Em algumas atividades, a medida evita acidentes e protege informações
⚠️ O descumprimento pode gerar:
▪️ Advertência
▪️ Suspensão
▪️ Em casos graves, até justa causa
📌 Sempre observe as regras internas.